Privacy Policy
Vastlegging en gebruik van je persoonsgegevens?
- In overeenstemming met het gerechtvaardigd belang dat we hebben bij het promoten van ons bedrijf zullen we je informatieverzoeken verwerken om je informatie te verstrekken over de diensten die wij aanbieden.
- Daarbij kunnen wij onder meer op je informatieverzoek reageren, je een uitnodiging voor onze evenementen sturen of marketingmaterialen sturen.
- We gebruiken Hubspot CRM om bij een informatieverzoek via de website je e-mailadres en de door jou verstrekte informatie te verwerken. Voor meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens door Hubspot CRM zie https://legal.hubspot.com/privacy-policy.
- We zullen ook informatieverzoeken verwerken zodat wij de stappen kunnen nemen die je van ons vraagt ten behoeve van het sluiten van een overeenkomst om je onze diensten te leveren.
- Je bent niet verplicht ons enige informatie te verstrekken, maar als je niet alle relevante informatie verstrekt, kunnen wij je mogelijk niet helpen.
Marketingdoeleinden
Recruitment doeleinden
Wanneer je via deze site naar een functie solliciteert, worden de persoonsgegevens in je sollicitatie door ons verzameld. Je persoonsgegevens zijn door jezelf verstrekt, verkregen van openbaar beschikbare bronnen (bijvoorbeeld LinkedIn) of aan ons verstrekt door iemand die je bij ons heeft aanbevolen voor een potentiƫle functie. Je persoonsgegevens worden verwerkt ten behoeve van het beheer van onze activiteiten in verband met werving en selectie, dit in overeenstemming met ons gerechtvaardigde belang, waaronder het evalueren van je beschikbaarheid voor c.q. sollicitatie naar een functie bij ons, het voorbereiden en voeren van sollicitatiegesprekken, het testen van sollicitanten, het evalueren en beoordelen van de resultaten daarvan en wat anderszins nodig is in de wervings- en selectieprocedures.
Je persoonsgegevens worden gedeeld met Hubspot CRM, leverancier van clouddiensten. Je persoonsgegevens worden gedurende twaalf maanden na de datum van de sollicitatie door ons bewaard. De gegevens worden gebruikt om onze wervingsinspanningen en selectieprocedure te verbeteren, maar worden ook gebruikt als talentenpool. Wanneer er een nieuwe vacature is, hebben we eenvoudig toegang tot de gegevens van kandidaten die in het verleden interesse hebben getoond in ons bedrijf en kunnen we contact met hen opnemen om te zien of ze beschikbaar zijn voor een nieuwe kans. Als je bezwaren hebt tegen het bewaren van je gegevens voor deze doeleinden, neemt dan contact op met recruitment@leads2.io.
Content die je aan ons verstuurt
Als je ons aanstootgevende content stuurt of je anderszins storend gedraagt bij het gebruik van onze website, kunnen wij persoonsgegevens in je berichten verwerken om op dit gedrag te reageren en dit gedrag een halt toe te roepen. We verwerken persoonsgegevens alleen op deze manier voor het gerechtvaardigde belang om ervoor te zorgen dat onze website op een rechtmatige en niet-storende wijze wordt gebruikt, ons personeel of andere personen daarbij niet worden lastiggevallen, om onze wettelijke rechten af te dwingen en aan onze wettelijke verplichtingen te voldoen. Wanneer we redelijkerwijs van mening zijn dat je (mogelijk) de wet overtreedt (bijvoorbeeld omdat content die je verzendt intimiderend of lasterlijk is), kunnen we je persoonlijke informatie gebruiken om relevante derden, zoals je e-mail-/internetprovider of wetshandhavingsinstanties, over de content te informeren. Wanneer we persoonsgegevens op deze manier verwerken, zullen we die persoonlijke informatie op onze systemen bewaren zolang dit redelijkerwijs noodzakelijk is om deze doelstellingen te bereiken.